Supervision für Teams

Sie möchten

  • die Kommunikation und die Zu­sammenarbeit in Ihrem Team verbes­sern und fördern,
  • das Team aufgrund personeller Ver­änderungen weiterentwickeln oder neuen MitarbeiterInnen Unterstüt­zung geben,
  • Ihre Team- und Arbeitsstrukturen neuen Gegebenheit anpassen,
  • uneffektive Arbeitsprozesse aufde­cken und verändern,
  • Konflikte im Team oder zwischen Teammitgliedern und Leitung bear­beiten, unter denen Arbeits-Atmo­sphäre und Arbeitsleistung leiden.

Meist fordert der Arbeitsalltag jedoch all Ihre Ressourcen. Sie kommen nicht dazu, sich um bestimmte Themen zu kümmern, weil meist anderes im Vordergrund steht.

Teamsupervision bietet Ihnen Raum für The­men, zu denen sonst keine Zeit ist.

  • Reflektieren Sie Themen perspektivisch und mit einem größeren Zeithorizont.
  • Vertiefen und verdichten Sie bestimmte The­men.
  • Einzelne Teammitglieder können ihre team­bezogenen Themen einbringen.
  • Formulieren Sie Ziele und entdecken Sie Möglichkeiten, sie zu erreichen.
  • Decken Sie Dynamiken auf, die Sie im Team hemmen und finden Sie heraus, wie Sie Ihre Ressourcen effektiver nutzen.
  • Gestalten Sie Ihre Zusammenarbeit kon­struktiver und wertschätzender.

Kontaktieren Sie mich bei Interesse an einer Teamsupervision.