Sie möchten
- die Kommunikation und die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern und fördern,
- das Team aufgrund personeller Veränderungen weiterentwickeln oder neuen MitarbeiterInnen Unterstützung geben,
- Ihre Team- und Arbeitsstrukturen neuen Gegebenheit anpassen,
- uneffektive Arbeitsprozesse aufdecken und verändern,
- Konflikte im Team oder zwischen Teammitgliedern und Leitung bearbeiten, unter denen Arbeits-Atmosphäre und Arbeitsleistung leiden.
Meist fordert der Arbeitsalltag jedoch all Ihre Ressourcen. Sie kommen nicht dazu, sich um bestimmte Themen zu kümmern, weil meist anderes im Vordergrund steht.
Teamsupervision bietet Ihnen Raum für Themen, zu denen sonst keine Zeit ist.
- Reflektieren Sie Themen perspektivisch und mit einem größeren Zeithorizont.
- Vertiefen und verdichten Sie bestimmte Themen.
- Einzelne Teammitglieder können ihre teambezogenen Themen einbringen.
- Formulieren Sie Ziele und entdecken Sie Möglichkeiten, sie zu erreichen.
- Decken Sie Dynamiken auf, die Sie im Team hemmen und finden Sie heraus, wie Sie Ihre Ressourcen effektiver nutzen.
- Gestalten Sie Ihre Zusammenarbeit konstruktiver und wertschätzender.
Ich heiße Sie in meinen Räumen willkommen oder komme zu Ihnen. Supervision für Teams kann jedoch auch online stattfinden.
Kontaktieren Sie mich bei Interesse an einer Teamsupervision.